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2018中國人力資源科技年度峰會在上海圓滿召開

時間:2018-05-08 15:07:18 點擊:

4月20日,由HRTechChina主辦的“2018中國人力資源科技年度峰會”在上海召開,數位SAP SuccessFactors高管于會上發布演講,并攜手眾人力資源領域專家及明星企業客戶聚焦人力資源與科技兩大主題,講述了科技融于人力資源行業的激情當下與可觀未來。

本次峰會共吸引了逾3018人報名與會,最終經篩選前來參會的1800名人力資源行業精英熱情高漲,專注聆聽行業大咖傾囊演講并積極參與互動,在探索人力資源轉型征途上先人一步。

數字化HR畫像:展望科技引領下的人力資源格局

孟盛先生作為本次峰會主要嘉賓,引領在場與會者穿越科技時空,一睹概念性立體人力資源畫像。

孟盛先生,SAP大中華區HR方案首席專家

演講圍繞SAP理念下的DHR概念展開,生動刻畫了立足科技之巔的人力資源管理模式有著怎樣的綽約風姿。DHR,即數字化人力資源管理,是由黑科技孕育的現代化人力資源管理模式。企業人力資源部門不再甘做執行者,而是通過提供三類DHR服務化身為具有能動性的業務參與者:

  • 火線服務:能夠響應業務需求,在企業實現業務目標過程中發揮重要作用

  • 敏微服務:各項服務能夠脫離IT部門進行組裝和定制,提供細節而快速的服務

  • 智能服務:打通業務數據與人力數據,針對不同業務場景提供差異化服務

SAP作為全球最大人力資源公司,擁有能夠支撐DHR服務的強大技術平臺與豐富經驗,致力于以科技武裝人力資源,使其在企業運營中發揮出更為可見的價值,成為能夠驅動業務增長與實現戰略目標的核心職能。

在峰會下午舉行的DHR分會場中,還有另外來自SAP管理層的聲音,從不同角度講述了SAP SuccessFactors為企業進行DHR轉型所做出的努力及成果。同時,分會場還邀請了通過實施SAP SuccessFactors獲得不菲收益的客戶到場分享經驗心得,為在場企業實操SAP SuccessFactors落地提供詳盡參考。

創新未來:eHR到DHR,SAP  SuccessFactors的應用之道

數據信息爆發時代,成功的HR管理不僅要以員工為中心,以數據來驅動,科技手段打造的差異化也必不可少。對于企業來講,從eHR到DHR的轉型便是撬動科技力量以達成差異化服務的具化過程。因此,企業HR走向數字化是不可避免的,是大勢所趨。

那么,何為DHR?比起耳熟能詳的eHR,數字化人力資源管理需更為智能,并易于運維。DHR將打破成熟eHR的高度自動化流程,靈活應對整個企業勞動力群體在數字化時代產生的多樣需求。通過貼近員工訴求促成高度員工參與,最終推動商業競爭力更上一層樓。

蔡彥斌先生,SAP全球副總裁HR全球化服務及研究負責人

蔡彥斌先生提到,SAP針對eHR轉向DHR進行了大量的研究,以廣泛數據與大量現代技術手段賦能SAP SuccessFactors,令更富生機的員工交互指導人力資源管理掌舵企業經營之航。

巔峰對話:DHR推動企業數字化變革

接下來的環節中,孟盛先生對話陸家嘴信托人力資源總監張一明先生與亞士創能科技副總裁劉江女士,分享作為企業人力資源一把手在實施數字化轉型過程中的可鑒經驗。

巔峰對話,精彩非凡

面對孟盛先生提出的如何將數字化扎根企業戰略問題,張一明先生結合自身所處金融行業背景給出了答案:與SAP的結緣不僅提升生產效率,并釋放了全新生產力。SAP系統的整合性聯動了財務價值與人力成本,從而誘發人力資源管理與企業核心業務發展和諧共振。與此同時,借助SAP系統場景化管理、移動化的應用與內部社群功能,切實提高了員工粘性,使企業與年輕一代金融人才有了更深的羈絆。

劉江女士則介紹了公司在經歷三段人力資源轉型過程中的體會。面對人才難尋,尋得難用的行業共識,企業需要在人力資源管理中注入智慧。而智慧則蘊于數據之中。曾經eHR將深陷繁復工作流程中的HR解放出來,而如今,通過SAP SuccessFactors實現的DHR則讓充滿智慧的人力資源部門運籌帷幄,成為真正的業務戰略合。

制勝有道:SAP DHR之旅的轉型洞察

SAP在為企業提供DHR解決方案之前,首先自享成果。人力資源正作為一種資產被管理,因此,在實施DHR過程中,SAP始終以調動和激勵員工為核心,驅動企業向策略目標不斷靠攏。

董曉紅女士,SAP中國研究院人力資源總監

董曉紅女士詳細為在場與會者介紹了這個過程中的三大要素:

  • 轉換思維模式:以數字化思維模式轉動使命驅動、授權和建立社區交流三把鑰匙,開啟愿景共識的大門,讓員工目標與企業愿景有所交集,從而推動人才與企業雙重發展。

  • 優化服務流程:以客戶為中心,營造業務流程設定及企業文化建設,通過不斷增強員工體驗,搭建所有員工都由內而外自發推動企業實現戰略目標的理想工作環境。

  • 背靠強大技術:唯有背靠足夠強大的技術平臺,才能在迎戰未來挑戰時確保系統擁有必要擴展性。

創新不止:DHR時代的創新分享

SAP邀請IBM出席論壇,從實施角度闡述企業如何落地SuccessFactors,又在過程中注入了哪些創新。

張軍先生,IBM全球企業咨詢服務、企業應用部SuccessFactors解決方案負責人

企業信息化發展總是伴隨典型IT新技術發生,為了追趕發展步伐,企業不斷像IBM拋出云時代疑惑:將哪些功能交付標準系統,哪些應該自己做哪些部署哪些有適合本地?作為優秀咨詢商,IBM用兩個維度與四個象限為客戶遞上了滿意答卷,致力于以順應時代的靈活模式推動客戶業務發展

在IBM為客戶打造象限組合方案過程中,SAP強有力的企業核心管理引擎能夠滿足企業客戶在本地象限需求,結合云端SuccessFactors套件,便構成當下功能最為全面的綜合化人力資源解決方案。SAP,依托強大技術基礎在企業數字化轉型四象限內均有建樹,并將提供業務上無限可能。


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